Экспертные переговоры: 25 способов договориться (Владимир Якуба)

Длительность: 2 часа 16 минут Признайтесь, наверняка каждый из Вас хотя бы раз в жизни провалил переговоры. Нет, это не обязательно общение с клиентом. Не сторговать скидку у продавца, не уговорить ребёнка убрать игрушки, не выпросить у начальства повышение - тоже проваленные переговоры. Было? А хотите узнать инструменты и техники, которые помогли бы больше ситуаций обращать в вашу пользу? В этом видеокурсе Владимир Якуба раскрывает все тонкости манипуляций и раскрывает психологические уловки для успешных переговоров. Нет ситуаций, в которых Вы не смогли бы договориться. Есть ситуации, в которых Вы отложили переговоры. А вот как довести их до твердого «Да» , вы обязательно узнаете из видеотренинга. 7 блоков: 1. Стратегия переговоров: - 3 типа реакции; - Эмоциональный и финансовый бюджет; - Где выгоднее проводить переговоры; - Что лучше взять с собой на переговоры. 2. Договорённость: - Как договориться о встрече: скрипты; - Почему важно просить подтверждение встречи через мессенджеры; - Схема: настрой на встречу; - Правильная сила голоса на переговорах. 3. Суть: - 3 варианта структурирования информации; - Почему нужно дать собеседнику выговориться; - Как подбирать правильные слова во время беседы; - Жестикуляция, конкретика и истории. 4. Первое впечатление: как правильно его произвести 5. Переговоры о цене: - Извлечение информации у клиента; - Как «подогреть» клиента. 6. Манипуляции с клиентом. 7. Эмоциональный интеллект. В качестве бонуса мы предлагаем ознакомиться с чек-листами, в которых вы тоже встретите массу полезной информации: «28 способов визуализировать»; «Как за 5 шагов вернуть клиента к переговорам». Для кого это видео? для менеджеров по продажам студентов специалистов по работе с клиентами РОПов собственников бизнеса предпринимателей спикеров всех, кто хочет научиться завершать переговоры своим результатом! Вы научитесь грамотно вести разговор с любым собеседником, будете понимать его реакции и научитесь правильно настраиваться на встречу.