[Азбука роста] 7 шагов успешного найма. Тариф Участник (Ирина Кузьменко-Астафьева)

Мини-курс «7 шагов успешного найма». Авторская, проверенная 19 годами, технология. Курс прошли 285 человек. Они уже применяют технологию найма на практике. ⠀ Мы пройдём ВСЕ ЭТАПЫ найма и отбора сотрудников и сразу будем применять полученные знания. ⠀ КАКИЕ ВОПРОСЫ МЫ ПРОРАБАТЫВАЕМ ⠀ 1. Почему найм - это технология. Основные ошибки отбора ⠀ 2. Как подготовить профиль кандидата ⠀ 3. Подготовка вакансии, на которую откликнуться подходящие вам кандидаты. Конструктор вакансии ⠀ 4. Где размещать вакансию. Как определить места дислокации соискателей. Нестандартные приёмы поиска. 10 мест, где точно о вас узнают потенциальные соискатели. Как организовать большой входящий поток откликов ⠀ 5. Анализ резюме. Признаки того, что кандидат не подходит ⠀ 6. Телефонный блиц-опрос. Техника проведения и анализ результатов общения ⠀ 7. 15 типажей соискателей: их проявление, как определить, риски найма ⠀ 8. Телефонный блиц-опрос в режиме реального времени ⠀ 9. Технология проведения многоэтапного собеседования ⠀ 10. Как проверить качества и практику соискателя ⠀ 11. Гостевой визит. Как правильно провести и оценить результаты ⠀ 12. Как наводить справки у бывших работодателей ⠀ 13. Как правильно сделать предложение о работе. Ученический договор ⠀ 14. Технология адаптации нового сотрудника ⠀ 15. Собеседование в прямом эфире ⠀ ЧТО ПОЛУЧАЮТ УЧАСТНИКИ ⠀ 1. Готовую технологию найма эффективных сотрудников ⠀ 2. Понятный, лёгкий в применении алгоритм действий ⠀ 3. Разбор каждого этапа ⠀ 4. Технологию проведения собеседований. Она реально помогает оценить практические и личностные качества кандидатов ⠀ 5. Кейсы, примеры заданий, разбор ситуаций ⠀ 6. Будете легко закрывать вакансии ⠀ 7. У вас будет резерв кандидатов. ⠀ ПОЧЕМУ КУРС ПРОВОЖУ Я ⠀ — 19 лет в в сфере подбора сотрудников ⠀ — успешно закрываю позиции от линейных сотрудников до топ-менеджмента ⠀ — собираю эффективные команды для проектов